该局一方面通过评选名师、名校、名校长，并利用教师节表彰、网络和微信等方式积极宣传他们的先进事迹，不断激发教育正能量；另一方面指导各学校通过人事制度改革、分配制度改革，建立和完善激励机制、评价机制、竞争机制和淘汰机制，打破传统吃“大锅饭”的形式，形成了优秀教师脱颖而出的良好局面。为加强对教师队伍的管理，县教体局首先进行了教师全员聘任工作，去年在全县所有学校全面实施，因班设岗、因课设岗、因事设岗，有效杜绝了师资浪费，有效盘活了教师资源，初步缓解了农村缺编学校教师紧缺的现状。采取“走出去、请进来”的办法，促进教师的专业成长，组织29名名师到郑州、驻马店等地参加全国性的教师研修培训，邀请全国知名教育专家包祥来该县做专题讲座。为了在县域和学科范围内发挥他们的示范、带动和辐射作用和引领效应，该县还成立了9个名师工作室，配备计算机、电子白板、投影等教学办公设备，极大地促进了全县中小学教师的专业能力与水平的提升。（刘旭）

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