据了解，全科教师培养实行“两免一补”政策，在校培养期间免除学费、住宿费，并给予一定的生活补助费，所需费用由省财政承担。全科教师毕业后，协议地按照协议规定提供就业岗位，在核定的教职工编制总额内为其办理事业单位人员录用、编制、工资等手续，同时将其工资纳入当地财政统发范围，确保有编有岗，在评先、表彰、职称评聘等方面予以支持。
此外，服务期内的全科教师根据工作需要，可在县域内乡镇以下（不含乡镇）村小学、教学点之间流动，优先满足教学点需要。工作满6年后，纳入县域内教师轮岗交流范围，城市、县镇教师岗位空缺需补充人员时，在同等条件下，优先调动服务期满、考核合格的全科教师。
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（责任编辑：田哲）