核心提示｜郑州高中阶段教育女生学生数全面超过男生，女性接受高等教育比例已超过男性。昨天，记者从郑州市政府获悉，2016年郑州市妇女发展统计监测报告（以下简称报告）已经发布。

　　在互联网时代，女性优势明显。因此，郑州也在利用“互联网+”引领女性就业创业。报告还显示：女性参政比例仍有提升空间。

　　教育

　　高中、大学校园里女生比男生多

　　数据

　　2016年，郑州市普通高中在校生中女生所占比例50.4%，比上年提高了0.1个百分点。

　　截至2016年末，郑州市范围内普通本专科学校56所，新招收学生27.9万人，在校生88.9万人，毕业学生23.4万人。普通高校在校生中女性比重50.7%，高校的在校生中女性比重已经大于男性。

　　解读

　　根据报告，郑州高中阶段教育女生学生数全面超过男生。女性接受高等教育比例也已超过男性。河南财经政法大学教授刘社说，性别平等原则在教育领域得到充分体现，学前教育和义务教育阶段女童的权益得到保障。这是女性平等地接受高中阶段教育、高等教育的基础。在校生人数全面超越男性，显示郑州女性受教育水平得到提高。

　　职场

　　女性就业正在稳步增长互联网时代优势明显

　　数据

　　2016年末，郑州市从业人员592.0万人，其中女性249.2万人。

　　从业人员女性占四成多

　　2016年，郑州市城镇登记失业人员5.1万人，其中女性2.2万人。

　　城镇登记失业人员女性占四成多

　　2016年公有经济企事业单位高级专业技术人员中女性所占比例达到49.8%。

　　公有经济企事业单位高级专业技术人员女性占49.8%

　　解读

　　在校园里，学霸级女生越来越多。在职场上，女性也大放异彩。女性就业正在稳步增长。

　　在互联网时代，女性就业创业具备独特优势。河南王牌企划有限公司董事长上官同君说，现在郑州企业里女性掌门人越来越多，这正是社会尊重女性的反映。

　　互联网和女性有着非常密切的天然联系。他说，大数据时代，女性的智慧更容易被放大，更需要女性天生具备的包容、严谨、协调性好等优势。近年来，女性创业者层出不穷，如摩拜单车创始人胡玮炜、滴滴出行总裁柳青等。

　　郑州市政府有关负责人说，2016年，郑州市实施巾帼建功行动，探索“互联网+”妇女“双创”新模式，开展“业安万家”活动，引领广大妇女就业创业新局面。2016年，郑州市举办巾帼电商培训班，开展网上就业创业项目普及推介，带动20多万名妇女就业创业。

　　但当下，不少市民反映，女性找工作仍旧比较难。

　　郑州一家国企人力资源总监赵先生说，现代女性面临的挑战更多，主要源于生活压力。特别是二孩儿政策放开后，女性就业挑战变得更大，大多数单位都愿意优先招聘男性。实际上，在大数据时代，开辟更多“在家上班”的工作，是解决女性就业的有效途径。如果这种工作模式能够大面积实现，那么女性就会在职场上更占有优势。

　　参政女性参政比例仍有提升空间

　　数据

　　2016年，郑州市市级、县级、乡镇三级政府领导班子中女干部配备率（领导班子中有1名及以上女干部）分别为100%、82%、49%，市级、县级与上年持平，乡镇级增长5个百分点。

　　市级政府工作部门领导班子女干部配备率为61%，与上年持平；县级政府工作部门领导班子中女干部配备率78.5%，比上年下降2个百分点。

　　解读

　　监测报告显示，女性参政比例仍有提升空间。刘社建议，郑州加大培养力度，提升妇女参政能力。在选拔、晋升和录用上，要消除性别歧视，在同等条件下公平录用，同时要保持女干部队伍的相对稳定。通过政策促进、鼓励女大学生村官聘选等多种举措，增加基层女干部的数量，带动农村女性更多参与到公共事务中去。同时，充分发挥妇联组织在培养选拔女干部工作中的重要作用。

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（责任编辑：田哲）