求职火热季，又一批准毕业生开始扎堆找工作，如何让学生更精准就业？学校来出招！近日，郑州财经学院举行“2018届毕业生就业双选会”，300余家企业云集现场，吸引该校数千名2018届毕业生前来求职、学习。值得一提的是，这次受邀的企业均是由学校就业办根据本校专业设置筛选出来的，从而让学生求职更省时、更精准。

 

    据了解，到场企业包括众多本地名企，以及北京、上海、杭州、常州、柳州等外地企业。招聘职位涵盖管理学、经济学、工学、文学、艺术等40多个专业，提供工作岗位10000余个。

 

    “此次双选会准备工作从本学期初就开始了，前期通过向企业发送邀请函、审核回执企业营业执照、招聘信息，并结合我校2018届毕业生所含专业，最终选定302家企业前来参加双选会。”该校就业办工作人员介绍说。

 

    “热情高、求职意向明确、对岗位有清晰的了解、综合素质高……”用人单位对该校毕业生给予了高度评价。

 

    另外，数据显示，今年我省毕业生共计51.7万，其中研究生1.4万人、本科生25万人、专科生25.3万人，较上年增加0.7万人，再创历史新高。毕业生人数增加，就业形势更加严峻。

 

    如何助力学生就业？记者了解到，近年来，该校毕业生年底就业率不仅都在96%以上，还特别推出几大举措确保本届毕业生顺利就业——首先，完善就业工作体系，包括就业例会、周报制度、建立就业信息员制度，增强就业部门与学生的互动。其次，内外联动，拓展毕业生就业市场。针对2018届毕业生，计划在校内举办两场大型招聘会，举办不少于80场的小型及专场招聘会。同时，整合资源，构建就业创业的工作平台。利用信息网络技术，构建起由微信、微博、QQ群等组成的立体化的就业信息平台，实现就业信息全覆盖。

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（责任编辑：田哲）