随着就业竞争形势越发激烈，很多高校毕业生选择用高学历来“加持”自身，通过考研等方式缓解就业压力,提升自我竞争力。一些毕业生在考研与就业间摇摆不定，以致无法安心备考，最终成了“弃考族”。（11月27日新华网）

    在多数毕业生眼中，研究生学历只是找工作的一块“垫脚石”，选择读研并非是为了继续深造。这样的考研初衷，导致学生在备考时难以专心投入，总是惦记着哪个招聘会，哪个双选会。因此，出现“弃考族”成为高校校园里的一种普遍现象。

    “弃考族”的出现是现今就业环境的必然产物。很多用人单位格外看重学历，本科毕业生无论是在应聘时还是在职位晋升时，都会受到学历限制。因此，考研对多数学生而言纯属“不得不”，读研的功利性远远大于学术性。“弃考族”的出现，虽是一种现象，背后却折射出当今大学毕业生矛盾的求职心理。

    作为学生，考研与就业就是一道简短的“选择题”，根据自身特点，选择自己喜欢的、适合的即可。若热衷研究，那么就可选择考研，潜心备考。若可以适应就业环境，那么就多方了解招聘信息，寻找合适的工作岗位。用人单位也不能仅凭一张文凭就将有知识、有能力的本科毕业生拒之门外，要适时适当地改变用人观念，善于发现应聘者本身具备的优秀品德、才能与潜质。

    高校须加强正确引导，在具体分析学生情况的基础上，对学生的发展方向提出建议，绝不能为保证“高就业率”“高考研率”而一味地“引导”学生走上并不适合自己的道路。在一定程度上，学校的引导对学生会起到决定性的作用。因此，高校也应该加大力度为学生提供职业生涯引导规划，为学生提供就业指导，心理辅导。（来源：大河网评论频道）

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（责任编辑：田哲）