进入“金九银十”招聘高峰期 ,记者采访了解到，严峻的就业形势下，不少应届毕业生为了先就业，降低自己的薪资待遇标准，一些低薪岗位受到关注。求职者小陈告诉记者，从大四起他就开始投简历找工作，但一直没有找到理想的工作岗位。现在毕业已经三个月了，他也开始焦虑，为了尽快找到工作，他选择了降低薪资待遇的要求： “发现现实比较骨感，只能先找一份稳定的工作，最好前景能好一点，工资先不谈，能达到郑州的最低生活标准吧。”
辗转各类招聘会，像小陈这样的求职者不在少数。一家企业招聘负责人：“我觉得我们企业现在开到2200，来这边了解情况的还是比较多的，简历的话现在接近三十份。”
记者采访了解到，走出大学校门，不少毕业生认清了找工作“没有最难，只有更难”的形势，这也是他们降低薪资待遇等要求的一个重要因素。一位求职者：“想把第一份工作当做跳板，积累一下经验，以后再跳槽。”
河南省教育厅学生处处长李培俊说，在当前严峻的就业形势下，毕业生转变“非好工作不就业”的观念，适度降低预期，先就业再择业，是明智之选。基层并不意味着的没有晋升的空间，工作经验是需要积累的，而基层恰恰是积累经验的最好的选择：“毕业生群体应该把眼界放宽阔一点，到基层去，到祖国建设最需要的岗位上去，先就业后择业，正确对待职业成长的历程。”（大象新闻·河南新闻广播记者 周文茹）
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