会上，副校长刘华传达了《周口市淮阳区教体系统正风肃纪暨师德师风专项行动工作实施方案》和《周口市淮阳区在编教职工管理暂行办法》，围绕专项行动的目标任务、整治重点、纪律要求以及在编教职工管理的具体规定作了全面解读。
校长孙博在讲话中首先通报了本学期学校领导班子分工调整情况。
因人员变动和工作需要，学校增设三名副校长、七名校务助理，对班子成员分工作出调整，进一步明确职责、压实责任。
全体教职工要清醒认识队伍中存在的突出问题，牢固树立“全校一盘棋”思想，摒弃“一阵风”的错误认知，坚持问题导向，刀刃向内找问题，动真碰硬抓整改。
孙博强调，要聚焦关键重点，扎实推动专项行动落地见效。
严抓思想作风，加强政治理论、教育政策法规和师德规范学习，坚决破除本位主义，强化协同配合。
严抓纪律执行，严格落实《淮阳区在编教职工管理暂行办法》，从严整治迟到早退、脱岗离岗、会议纪律松散、值班空岗漏岗等问题，严守廉洁纪律，防范校园“微腐败”。
严抓师德师风，对标《新时代中小学教师职业行为十项准则》，全面排查整治师德失范风险，严禁有偿补课、收受礼品礼金、变相推销教辅资料等行为，对师德失范零容忍。
严抓担当实干，干部要靠前担当，班主任要扎根班级，任课教师要深耕课堂，后勤岗位要守牢食品安全底线，做到事事有回音、件件有着落。
严抓服务作风，畅通师生意见反馈渠道，耐心对待家长诉求，严管厚爱学生，不断提升师生家长的获得感和满意度。
孙博要求，要压实层级责任，健全长效机制。
班子成员落实“一岗双责”，各年级、各处室负责人履行第一责任人职责，带头自查自纠，建立问题清单、整改清单、责任清单，整改一项、销号一项。
学校督导室将通过定期检查、随机抽查、暗访巡查开展督导，发现问题挂牌督办。要将专项行动成效纳入年度考评、绩效考核、职称评聘、评优评先重要依据，对担当实干、师德高尚的予以表彰，对纪律松弛、师德失范、整改不力的严肃问责。
会议要求，各年级、各处室要对照专项行动方案，细化问题清单、整改清单、责任清单，按节点推进整改；班子成员和部门负责人要扛起“一岗双责”，带头自查自纠、带头守纪担当。
全体教职工要把会议要求转化为日常行动，知敬畏、存戒惧、守底线，以严的纪律、实的作风、正的师风抓好教育教学和管理服务各项工作，共同推动学校各项事业再上新台阶。
负责编辑：张莉