上个月，钱江晚报曾推出了一组关于杭城公办教师辞职的报道，引起很大反响（详见钱江晚报7月23日B1~B3版）。日前，浙江省教育厅为此发了《关于开展中小学教师离职调研紧急通知》，要求各区县市教育局调研了解真实情况，填报《浙江省中小学教师离职教师信息登记表》，并分析教师离职原因，提出需要省级层面出台的政策措施建议。

　　公办教师的辞职现象仅仅在杭州存在吗？如今老师们的日子到底好不好过？记者一直在继续关注中。思来想去，最有说服力的还是工资单。经过一番努力，记者在浙江省的11个地级市分别找到一位普通中小学教师，教龄6年左右，了解到他们的收入情况，以及凭此收入在当地的生存状态。

　　年收入

　　不超过10万

　　11位教师中，年收入最高的9万元，最低的仅5万元。感觉比想象中还低。记者采访发现，原因有以下几个——

　　教龄6年左右的教师，很多还没有评职称，教师工资跟职称是挂钩的；

　　跟杭州一样，各地市不同城区的教师收入有差距，比如杭州的余杭区、滨江区，收入就比主城区要高一些，所以部分地区的教师年收入会比此次的调查对象高，甚至超过10万元；

　　此次调查的对象全部是公办教师，如果是民办学校的教师，年收入肯定会高一些。

　　8成教师

　　买房靠父母

　　11位教师大都已经成家，多数买了房。其中，8成教师买房是依靠父母资助（有1位是父母赠予房产，3位是一次性付清房款，5位父母资助了首付款）；2成教师的房子，是有经济实力的另一半购买的。

　　绝大多数老师认为，如果没有父母资助，靠自己这点工资买房是很困难的，最起码短期内实现不了。父母帮助她们解决了后顾之忧，帮助支付首付款后，剩下的房款可以通过公积金贷款、使用公积金还贷，相对来说压力就不大了。

　　房子这个大件解决了，这些老师的小日子过得还不错，目前家庭开支中比较大的一块主要是抚养孩子。

　　男教师

　　辞职现象明显

　　11位教师中绝大多数是本地人，基本上没有后顾之忧，生活质量还挺高的。

　　压力最大的是男教师这一个群体，特别是非本地户籍的。多位接受调查的女教师透露，身边辞职的男教师明显增多，他们要么转行，要么进入培训市场。

　　这一现象在一些房价偏高的城市特别明显。从各地教师的年收入看，收入最多相差4万元，但各地房价的差距更大。同样的年收入，在杭州、宁波这样的高房价城市，生活压力明显不一样。

（责任编辑：张龙威 宗明亮）